사회복지조직의 리더십이론(理論) 가운데 상황이론(理論)을 설명(說明)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 improvement방향…
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작성일 22-10-01 06:19
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상황theory(이론)은 상황(조건)이 달라지면 효율적 조직화 방법도 다르다고 주장하면서, 모든 문제를 해결하기 위한 한 가지 최선의 방법(one best way)은 존재하지 않는다고 보는 theory(이론)이다. 따라서 조직구조나 관리체계는 외부환경이나 조직구조 또는 기술에 의해 影響을 받아, 여러 개의 가장 적합하고 합리…(To be continued )
레포트/인문사회
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사회복지조직의 리더십이론(理論) 가운데 상황이론(理論)을 설명(說明)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 improvement방향을 제시하시오
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사회복지조직의 리더십 theory(이론) 가운데 상황theory(이론)을 설명(explanation)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 improvement(개선)방향을 제시하시오
상황theory(이론)(Contingency Theory)은 상황적합theory(이론), 상황adaptation(적응) 적 접근방법(contingency approach) 합리적 ․ 상황adaptation(적응) 적 모형(Rational-Contingency Model)으로 불린다.
